人材難のIT業界、若手でも2000万超の待遇続々

昨今、高度なIT人材の争奪戦が激化しており、優秀なITエンジニアは若手でも2000万を超える待遇もあるという。

20代、30代、40代 転職で年収が上がる人の条件
「年功的賃金の本体では採用が難しいので、別会社をつくって、年収2000万～3000万円で若いAIエンジニアや半導体技術者を採用している大手企業もあります」

こう語るのは転職情報サイトの「リクナビNEXT」の藤井薫編集長だ。年収5000万円を提示する中国系企業もあり、日本の大手もなりふり構ってはいられない状況だ。大手の中には給与をめぐる正社員間の軋轢を避けるため、契約社員にして高額の年俸を支払う企業も少なくない。

需要が高いのはテクノロジー系の人材に限らない…
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http://president.jp/articles/-/24865

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Source: IT速報