元Googleエンジニア「日本では調整能力や交渉力の高いだけの無能な人が出世してしまうのが問題」

何も言い返せなかったわ…

エンジニアと同様、マネジメントでも業務を遂行するのに必要なスキルの軸があるはずです。しかしそのマネジメントに必要な能力を確認しないまま、技術者がある職位に達するとマネジャーとされてしまうのは、多くの日本企業の課題だと思います。しかも、外部へ業務を丸投げしているので技術力も身に付いていないという技術者が、調整能力や交渉力の高さだけで昇進してしまうことも多いのです。

こうした現場スキルもマネジメント力もない無能な人が昇進すると、最悪の事態に陥ります。こういう場面ではたいてい、コミュニケーションスキルはないけれども、ほかのスキルが高い誰かが尻拭いをしているのです。
https://diamond.jp/articles/218875?page=3

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Source: IT速報