※本サイトのコンテンツには、商品プロモーションが含まれている場合があります。
富士通は、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。
対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。
富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html
続きを読む
Source: IT速報
コメントを残す
コメントを投稿するにはログインしてください。