ユニクロ、優秀な若手の確保に向け人事制度見直しへ。入社3年で年収3000万円も

ユニクロを運営するファーストリテイリングは、優秀な若手の確保に向けて2020年春にも人事制度を見直すという。

入社後最短3年で子会社の幹部などに抜てきする。年収は1千万円を超え、欧米勤務では最大3千万円程度とする。ソニーが人工知能(AI)に詳しい新入社員を優遇するなど、横並びの給与や昇進体系の見直しが進めば成果主義が浸透し、企業の生産性向上にもつながっていく可能性がある。


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Source: IT速報


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